Wraz z dynamicznymi zmianami niemal we wszystkich branżach wiele firm musi liczyć się z koniecznością zwolnienia pracowników lub stworzenia nowych stanowisk pracy. Zasoby ludzkie przedsiębiorstwa nie zawsze są wystarczające i zachodzi konieczność zatrudnienia nowych pracowników. Gdzie ich znaleźć? Proces rekrutacji jest bardzo ważny dla pracodawcy, zapewni ciągłość działalności firmy. Jest także olbrzymią szansą dla osób poszukujących pracy, gdyż może wiązać się z realizacją ciekawych projektów, doskonaleniem zawodowym czy poszerzaniem kwalifikacji.
Bardzo atrakcyjną grupą kandydatów do pracy w firmie mogą być osoby, które same kontaktują się z firmą, niezależnie od prowadzonej rekrutacji publicznej. Składane w ten sposób dokumenty aplikacyjne pozwalają na budowanie bazy najlepszych kandydatów i korzystanie z niej jeszcze przed ogłoszeniem o rekrutacji. Zanim jednak wyśle się CV, warto pogłębić wiedzę na temat firm działających w interesującej branży, porównać warunki pracy, które proponują. Dobrze także poznać ranking zarobków w województwie śląskim. Więcej informacji na ten temat możesz przeczytać w tym artykule.
Przeglądanie ofert pracy
Obecnie najwięcej ofert pracy publikowanych jest za pomocą Internetu, ale należy przeglądać również codzienne gazety regionalne, branżowe pisma lub publikacje specjalistyczne. Pracodawcy chętnie wykorzystują te ostatnie, jeśli poszukują wysoko wykwalifikowanych pracowników. Część firm ogłasza się tylko i wyłącznie w takich miejscach. Szczęśliwie nie trzeba wydawać pieniędzy na drogie branżowe periodyki, są do wypożyczenia w bibliotekach, nie tylko w formie papierowej, ale także na przykład w formacie PDF. Ogłoszenia o pracę są bardzo często zamieszczane w radiu oraz w telewizji. Dotyczy to głownie lokalnych tytułów. W trakcie szukania pracy w Bielsku-Białej warto rozszerzyć obszar poszukiwania o niedalekie miasta, takie jak Żywiec, Tychy czy Cieszyn. Artykuł na temat rynku pracy w Tychach jest tego przykładem i przeczytasz go w polecanym artykule zamieszczonym w serwisie „tycy.info.
Wielka rola znajomości
Rodzina, przyjaciele i znajomi mogą także należeć do naszej sieci informacyjnej. Dobrze poinformowani przyjaciele są bezcennym źródłem wiedzy na temat rekrutacji. Warto pamiętać, że tak zwany „marketing szeptany” jest jednym z najskuteczniejszych sposobów zdobycia pracy lub pozyskania pracownika. Pozwala dowiedzieć się o warunkach pracy w interesującym nas przedsiębiorstwie znacznie więcej niż wynika to z zamieszczonego ogłoszenia. Ponadto regułą jest, że jeśli pracodawca ma do wyboru dwóch kandydatów o podobnych kwalifikacjach i umiejętnościach, chętniej podpisze umowę z tym, którego poleciła mu zaufana osoba.
Sytuacja na lokalnym rynku pracy
Rynek pracy ciągle się zmienia. Tysiące ogłoszeń pojawia się codziennie na znanych portalach internetowych, niezliczoną ilość zapytań o pracowników otrzymują urzędy pracy czy agencje pracy. W serwisie Aplikuj.pl zawsze znajdziesz aktualne ogłoszenia z Bielska-Białej i okolicy. Pracodawcy, chcąc oszczędzić czas, coraz chętniej wykorzystują wyspecjalizowane agencje rekrutacyjne, których zadaniem jest znalezienie kandydatów spełniających określone i jasno sprecyzowane wymagania. Dotyczy to głównie wysokich stanowisk oraz wąskich specjalistów popularnych branż.
W czasach dominacji Internetu samo przeglądanie ofert pracy może okazać się niewystarczające. Trzeba pamiętać o roli mediów społecznościowych oraz o fakcie, że rekruterzy coraz częściej przeglądają profile osób ubiegających się o angaż, na przykład na Facebooku. Warto wykorzystać to narzędzie i tak prowadzić swój profil, by zostać zauważonym przez pracodawcę oraz przekonać go, że jest się najlepszym kandydatem do pracy w jego firmie. Aktywność w sieci jest wskazana, jednak najlepiej jest to robić w oparciu o sprawdzone działania opisane w artykułach z poradami na ten temat. Należy pamiętać, że im większa wiedza na temat skutecznych metod poszukiwania pracy, tym większa szansa na znalezienie idealnej pracy.
